رؤى الأعمال
بصفتك صاحب عمل صغير، فأنت بلا شك تريد دعم موظفيك من خلال أحداث الحياة المجهدة وغير المتوقعة في كثير من الأحيان - من الوفيات في الأسرة إلى المشكلات الطبية إلى الأطفال المرضى أو حالات الطلاق المتوترة.
26-01-2021
تروق فكرة أن تصبح صاحب عمل صغير للكثيرين - خاصة أولئك الذين يسعون جاهدين ليكونوا رؤساء أعمالهم. لكن العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة يكتشفون أنه ليس من السهل دائمًا إدارة الأعمال. يمكن أن يبدأ عدد المهام التي يجب على رائد الأعمال معالجتها في الزيادة ويصبح هائلاً. بدون تفويض للمهام، قد يتعرض بعض أصحاب الأعمال الصغيرة لخطر الإرهاق.
26-01-2021
قد يفوتك قضاء بعض أيام للراحة الشخصية لأسباب عديدة، مثل الإرهاق في العمل، أو الشعور بأن الإجازة بعيدة المنال من الناحية المالية. لست مضطرًا بالضرورة إلى التخطيط لأخذ إجازة طويلة حتى تتمكن من الحصول على قسطٍ من الراحة. إليك خمس طرق مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة لاستخدام إجازاتك مدفوعة الأجر.
26-01-2021
هل عادات العمل السيئة تدمر حياتك المهنية؟ إليك ما يمكنك إصلاحه اليوم لإعداد نفسك للنجاح في العمل.
26-01-2021
لا تعني "أسرة العمل" أن زملائك سيساعدونك في غسيل الملابس (آسف!)، ولكن هذا يعني أنه نظرًا لأن الموظفين يميلون إلى القيام بالعديد من الأدوار في شركة صغيرة، فإن لديهم الفرصة للتعرف على زملائهم العاملين بطريقة أوسع من الأعمال التجارية الأكبر - نقاط قوتهم وضعفهم، ما يعجبهم وما يكرهون.
26-01-2021
تبذل الشركات الذكية الكثير من الجهد في خلق ثقافة في مكان العمل تدعم الرفاهية والابتكار والإبداع - وهي ثقافة تُمكّن كل عضو في الفريق من بذل قصارى جهده والعمل بكامل طاقته. لسوء الحظ، من المحتمل تقويض كل هذا الجهد إذا فشل قادة الشركة في الوفاء بوعودهم وترجمة أقوالهم إلى أفعال. ويمكن أن تسبب الرسائل المختلطة الارتباك وانعدام الثقة وانعدام الدافع.
26-01-2021
هل تشعر وكأنك تمر بمرحلة ملل وظيفي؟ هذا أمر شائع. لكن هذا لا يعني بالضرورة أنه يجب عليك البحث عن وظيفة جديدة. هناك الكثير الذي يمكنك القيام به لتعزيز النمو الوظيفي في مكتبك الآن.
26-01-2021
بصفتك صاحب عمل صغير، فأنت بلا شك تريد دعم موظفيك من خلال أحداث الحياة المجهدة وغير المتوقعة في كثير من الأحيان - من الوفيات في الأسرة إلى المشكلات الطبية إلى الأطفال المرضى أو حالات الطلاق المتوترة.
26-01-2021
قم بإنشاء ثقافة تفيد موظفيك وعملائك والشركات الصغيرة.
26-01-2021
يمكن أن يساعدك تعزيز مهارات الاستماع النشط في العمل على أن تكون أكثر حضوراً في المحادثات التي تجريها، ويمنع حوادث الصراع، ويعمق علاقاتك مع الزملاء ويحسن أداء وظيفتك في نهاية المطاف.
26-01-2021
كيف يمكنك التأكد من مشاركة موظفيك وإنتاجيتهم وتوافقهم مع أهداف شركتك؟ الأمر برمته يعود إلى التواصل الجيد. فيما يلي ثلاث طرق سهلة لتحويل ثقافة مكان عملك نحو الانفتاح والشفافية.
26-01-2021
عادة ما يتضمن الارتباط بزملاء العمل تناول بضعة مشروبات بعد العمل - ربما تناول العشاء على حساب الشركة (إذا كنت محظوظًا). لكن هناك طرقًا أفضل لتقوية الروابط مع زملائك.
26-01-2021
كيف يمكن للأعمال الصغيرة أن تضمن أنها تحافظ على أفضل ما لديها من موظفين.
26-01-2021
العدد الزائد من الاجتماعات يمكن أن يجعلك تشعر بقلة التقدير وعدم الإلهام والانفصال عن عملك.
26-01-2021
بالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة، غالبًا ما تكون شركتهم انعكاسًا لأنفسهم. فهي شخصية. تجسد الأعمال الصغيرة، أكثر من نظيراتها الأكبر حجمًا، أهداف أصحابها وأولوياتهم وشخصياتهم. الأشخاص الذين يختارون بدء عمل تجاري بدلاً من العمل لحساب شخص آخر هم أشخاص فريدون. ولا عجب - فإدارة عمل صغير يتطلب قدرًا هائلاً من الدافع والالتزام.
26-01-2021
يمكن أن يكون للعادات الخضراء في العمل تأثير أكبر مما تعتقد. يمكن أن يؤدي اعتماد ممارسات أكثر كفاءة واستدامة إلى زيادة إنتاجيتك وتحسين صحتك وتقليل التكاليف حول المكتب، وبالطبع - المساعدة في حماية البيئة.
19-05-2020
يمكن أن يكون مناخ التغيير الاقتصادي وعدم الاستقرار ساحقًا - خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة التي تركز على النمو. في أعقاب التحولات العالمية في الاقتصادات، المتأثرة بالأوبئة، وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، والانتخابات الرئاسية، وضعف سوق الأوراق المالية، يمكن للشركات الصغيرة المحلية البقاء على أقدامها من خلال التخطيط السريع والذكي والتركيز القوي على المهام الرئيسية.